来年度、わが家の長男坊がついに小学生に。
親の私が言うのもなんですけど、結構しっかりしている。（というか、単に親が抜けてるんだけど）
何かと私にリマインドしてくれるし（エプロンとか必要なものは事前に教えてくれる）
時々、ドキッとするような大人な言い回しをする
だけどねぇ。心配だよね、小学校。
保育園ってありがたいよねぇ。しみじみ
何が心配って、それだけしっかりしているということは心配性なのですよ
失敗することとか、忘れてしまって恥をかくこととか、プライドとか。
弟のぴーすけともよく勝ち負けにこだわっているし
今は、少人数のお友達と、2歳から見てくれている先生方と
ほのぼのやっている長男ぴっぴではあるけれど
きっと、小学校でズタボロになるんだと思う。ウン
そういう時に、いろいろ話を聞いてやれればいいのだけど
基本、18:30お迎えでしょー
それから、夕飯の準備して、宿題見て、明日の準備してって
終わらないじゃん！話聞いてやる余裕ないじゃん！！
1番最悪なパターンとしては、
学校怖い。からーの、行き渋り、不登校よね。
一応、保育園はあれよあれよという間に好きになっていたけれど
小学校は一筋縄では行かないよ。と、先輩ママさんたちに散々脅かされています。w
そんなわけで、職場の上司には状況を伝えて、少し業務を減らして欲しいことを伝える
いや、去年から伝えていたよ。
しかしだね、むしろ増えた？
そして、時短勤務の打診をそれとなくしたけど、却下だよ…
いやいや、権利としてはあるんだけどね。ただ、私が時短をするということは他の方の業務が増えるということで
それはそれで居まずい環境の出来上がりなのデス。権利を主張するあまり、1番大事な仕事のしやすさとか居心地が悪くなるのもなぁ。まぁ空気読まないけど！
これがね、夫も仕事をセーブするという話で進んでいるのだけど（お迎えを交代で行ったりね
2人とも忙しい日っていうのも存在するわけで（繁忙期）
不登校になっちゃったら、仕事へ行けないんじゃないかしらと
辞めちゃうくらいなら、最初からセーブしたほうがいいじゃないかと悲観的になっていましたがね
まだ起こっていないことについて、あんまり考えても
本当にフタを開けてみないとわからないのでねぇ…。
とりあえず、4月からのスタートは相変わらずフルタイムで始まることになりました。
ただ、業務に関しては珍しく上司に食い下がり、今年こそは減らしてくれぇ〜と
じゃなかったら「時短とります！」と宣言してきたし
そういう布石をしておけば、ちょっと帰りやすいんでね。
とにかく4月は手厚めにぴっぴの様子を見ようと思う。
あとは、頼りにしている義母。決まった曜日に今、夕飯を作りにきてくれている（ありがてぇ）
週に1日、義母がぴっぴと遊んでくれる日とし
週に1日、私がどこかで早くお迎えに行く日を作るとか
まぁキッズも相性があるというしね。学童も見て来たけど、お値段ピンキリ。
習い事で埋める、という戦略もあるけれど、やはり小学1年生自分で行って帰ってくるのは難しい。
時短を取ったからって、新しいクラスの状況が変わったり、乗り越えられるかというとわからないのだけどね
フルタイムと時短とでは多分年収が200万くらいは変わってくるだろうから
夫としては、私がフルタイムでいてくれることにホッとしている様子（ローンは任せたぞ、夫）
何ができるかって言ったら
できるだけたくさんのママさんネットワークを築いて、何かあった時には頼れる仲間を
もちろん自分も出番があれば馳せ参じますが
悩みを共有できる同士を見つけることも大事なんだろうな。
